C_THR83_2411 Vorbereitungsfragen - C_THR83_2411 Prüfungsinformationen

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience C_THR83_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q33-Q38):

33. Frage
You need to set up a route map step where the Hiring Manager reviews a job requisition during the creation process. This hiring manager does NOT necessarily need to be the person who creates the form.
What needs to be configured in the first step of the Route Map? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The Originator role needs to be added to the modify step.
B. The Hiring Manager (G) needs to be added to the modify step.
C. The modify step should be configured as an iterative or collaborative step depending on the requirements of the customer.
D. The modify step needs to be configured as a single role type.

Antwort: B,C

Begründung:
To allow the Hiring Manager to review the job requisition during its creation, the Route Map should be configured as follows:
* Add Hiring Manager (G) to Modify Step (Option B):
* This configuration allows the Hiring Manager to review and, if necessary, modify the job requisition without being the form's creator. Assigning the G role to the modify step grants them this permission.
* Configure as Iterative or Collaborative Step (Option D):
* Set the modify step as collaborative if multiple roles need concurrent access to review, or iterative if each reviewer should access the requisition one after another.

34. Frage
When defining the field attribute overrides in the Application XML which of the following attributes determine which override(s) should trigger? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. State/Province of the Job Posting
B. Applicant type
C. Country of the Job
D. Country of the candidate

Antwort: B,C

35. Frage
If a recruiter forwards a candidate's application (using the Forward as Applicant action) which of the following information can be accessed from the candidate's initial application? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Answers to pre-screening questions
B. Previous background check results
C. Previous application score
D. Previous application template name
E. Previous interview results

Antwort: A,B,E

36. Frage
What action is possible within Interview Central?

A. Candidates can be moved to another status.
B. Candidates can be rated based on a set of competencies.
C. The recruiter can invite the candidate to apply.
D. The interviewer can extend the Offer Letter.

Antwort: B

Begründung:
In Interview Central, interviewers have the ability to rate candidates based on a predefined set of competencies. This feature allows for structured assessment and consistent evaluation criteria across interviewers.
* Steps to Use:
* Within Interview Central, select the candidate and rate them on each of the competencies provided.
* Ratings can be viewed and used to compare candidates across different competency areas.

37. Frage
Which templates can be linked to the Offer Details template? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Succession template
B. Job Requisition template
C. Candidate Application template
D. Candidate Profile template

Antwort: B,C

38. Frage
......

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